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职位详情
岗位职责:
1.在公司总经理的领导下,负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作,并接受集团业务部门的指导;
2.制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;
3.协助总经理对公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;
4.负责本公司各类文件的起草、审核,公司印鉴的保管及合法使用;
5.按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。
6.负责组织本公司各类会议,并监督、检查会议决议的执行。协调各部门之间的关系,及时完成上级指示精神。
7.负责公司文件收发,人事档案管理,合同文档等文件管理;负责公司邮件分发,客户接待等工作;
8.负责公司各类证照办理与审验,及固定实物资产和公务车辆管理;
9.负责公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作;
10.完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历,人力资源、行政、工商管理或相关管理类专业;
2.工作经验:七年以上工作经验,任办公室主任及同类职位二年以上;
3.具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉人力资源及行政管理工作全面的流程;
4.良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;
5.具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;
6.具备驾驶证C证。
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