一、岗位职责：    
1、根据公司业务发展，制定招聘计划，完成招聘任务；
2、负责职工的入离调转等手续办理、人事档案的管理工作；
3、负责公司考勤管理、薪酬核算、绩效考核工作；
4、负责招投标信息查询和收集、整理及上报，整体投标文件的编制、密封、投运等工作；
5、负责招投标档案资料归档、管理；
6、负责处理公司所有对接单位往来合同的管理工作，跟进合同履行情况；
7、拟写公司各类文件、报告、总结、规划、大事记等文字材料；    
8、负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作，做到手续完备、及时准确；    
9、做好会议记录，整理会议纪要，了解会后的贯彻情况。    
二、任职要求：    
1、大专及以上学历，2年以上工作经验；   
2、有较强的文字表达和口头表达能力、具备一定的行政、法务知识；    
3、熟练使用办公软件，文笔佳，工作细致、认真、有责任心，亲和力强

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