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- 做六休一
职位详情
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位职责;
3、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库;
4、拟定完善公司的制度并落实推行;
5、负责公司公共卫生的管理;
6、负责公司人员的制度培训及配合各部门的培训工作;
7、办公用品的申购发放;办公设备设施的维护;
8、负责员工关系的维护,应对相关部门的检查工作;
9、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可以放宽,具备3年以上招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有制造业人事管理工作经验者有限录取。
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