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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 帅哥多
- 美女多
- 外派津贴
- 团队聚餐
- 节日福利
职位详情
1. 对人事部经理负责,协助人事部经理完善人事行政管理的各项规章制度,并落实执行及监督工作;
2. 负责公司及门店人员的入职、劳动合同、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理及维护;
3. 负责办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;
4. 负责公司员工考勤管理;并调查各部门对考勤的执行情况;
5. 负责公司及门店新进员工的转正合同的签订并形成相应档案资料;
6. 负责员工社会保险工作;
7. 负责离职员工的善后处理工作;
8. 制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
9. 负责统计汇总、上报公司及门店月人力资源管理数据报表;
10. 负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
11. 参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;
12. 配合执行人事经理安排的其他工作。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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