一、岗位职责
1.协助公司主管编制培训规划，培训资料整理及培训数据的统计、分析并归档；
2.制定与实施专项培训计划，设计培训课程，培训形式和方法；
3.负责培训相关事宜的对接工作，根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式；
4.负责培训工作总结与分析。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力和培训能力，具有系统化思维和表达能力，能熟练掌握各种培训形式的设计和实施；
2.具备较高的专业素养和敬业精神，对人才培训有深刻的认识和体会，能根据公司需求发掘员工及企业潜力；
3.熟悉培训工具和方法，掌握常用的培训技巧和接够，能够指定、执行、监督并评估培训计划；
4.良好的团队合作精神和丰富的组织管理经验，能为公司提供高效、满意的培训服务。
三、工作时间：
行政班次：9：00-12：30；14：00-18：30，月休6-8天（大小周单双休）；
四、福利待遇
签订正式劳动合同、购买六险一金；
丰富多彩的活动福利：生日会，节日活动，关怀礼品等；
配备员工休息室（提供饭堂，微波炉，冰箱），活动室，阅读角，健身室等；
享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等国家法定假日；

工作地点：梅州市梅江区新峰路114电信大楼（乐育中学附近）
招聘邮箱：gxtx114@163.com
招聘电话：0753-2328226/15219173813（微信同号）

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